Кадровый резерв

Кадровый резерв Управления социальной политики № 20 (далее - Управление) формируется для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Управления.

Включение в кадровый резерв Управления производится по основаниям, установленным статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Основные принципы, порядок формирования и организации работы с кадровым резервом государственных органов Свердловской области определены Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Свердловской области, утвержденном Указом Губернатора от 20.08.2013 № 451-УГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Свердловской области».

Порядок формирования кадрового резерва

Информация о численности кадрового резерва Управления социальной политики № 20

Информация о работе с кадровым резервом